Yargıtay’dan işçi haklarına yönelik önemli adım

Ankara — Yargıtay, çalışanların dinlenme haklarını güvenceye alan, sermaye karşısında sömürüyü engelleyecek nitelikte önemli bir karara imza attı. Yüksek mahkeme, işçilerin yasal haklarını koruma altına alırken işverenlerin üretilen artı-değere el koyma girişimlerinin önüne geçti.

Alınan yeni karara göre; iş sözleşmesinin istifa, çıkarılma ya da emeklilik gibi hangi nedenden ötürü bittiğine bakılmaksızın, emekçiye kullandırılmayan yıllık izinler bütünüyle ücrete dönüşecek. Söz konusu izinlerin işçiye gerçekten kullandırıldığını kanıtlama yükümlülüğü ise yalnızca imzalı belge ya da ant yoluyla işverene ait olacak. İşveren, sözlü açıklamalarla çalışan kitlelerin hakkını yok sayamayacak.

Bununla birlikte Yargıtay, işçinin yıllık izin kullandığı günlere denk gelen hafta tatili, genel tatil günlerinin izin süresinden düşülemeyeceğini açıkça belirtti. Karara bağlanan somut olayda, izinli olduğu günlerdeki 4 günlük hafta tatili hesaba katılmayan, emeği gasbedilen işçiyi haklı bulan yüksek mahkeme, yerel mahkemenin kararını yasa yararına bozdu. Bu adım, sömürü düzenine karşı emeğin yasal güvencesini artırmak açısından büyük önem taşıyor.