Nöbetçi Eczaneler
30 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan “Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği” ile eğitim dünyasında yeni bir dönem başladı. Eski yönetmelikte yer alan sözlü sınav uygulaması tamamen kaldırıldı, yerine Milli Eğitim Akademisi tarafından yürütülecek “Yönetici Yetiştirme Programı” getirildi. Artık okul yöneticisi olmak isteyen öğretmenler için hem yazılı sınav hem de Akademi eğitimi zorunlu hale geldi.
Yeni sistemde adaylar önce yazılı sınava girecek, başarılı olanlar Akademi bünyesinde eğitime alınacak. Programı tamamlayan ve 60 puan üzerinde alanlar, puan üstünlüğüne göre tercih yapabilecek. Yazılı sınav müfredatında da değişiklik yapıldı. “Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli” %30 ağırlıkla sınavın en belirleyici konusu oldu. Eğitim Bilimleri’nin ağırlığı %15’e düşerken, Atatürk İlkeleri ile İnkılap Tarihi %15’e çıkarıldı.
Müdür yardımcılığı için de sözlü sınav şartı kaldırıldı. Adaylık dahil 2 yıl öğretmenlik yapanlar, yazılı sınav ile Akademi eğitimini tamamlayarak puan üstünlüğüyle müdür yardımcısı olabilecek. Görev süreleri yine “4+4” olarak korundu, ancak artık takvim yılı değil “ders yılı” esas alınacak. Aynı okulda 4 yılını dolduran yöneticilere ek 5 puan avantajı sağlanacak. Halk eğitimi merkezlerinde görev yapanlara da müdürlük başvurularında 5 puan öncelik verilecek.
Branş öncelikleri ile kadın yönetici kontenjanı da güncellendi. İmam Hatip Liselerinde müdür olabilmek için İHL Meslek Dersleri veya Din Kültürü öğretmeni olma şartı getirildi. Anaokullarında okul öncesi öğretmenlerinin yanı sıra sınıf öğretmenlerine de müdürlük yolu açıldı. Karma eğitim yapılan okullarda en az bir kadın müdür yardımcısı görevlendirilmesi zorunlu oldu.
Yeni yönetmelikle birlikte “Yönetici Değerlendirme Formu” güncellendi. Eski mülakat formu kaldırıldı, yerine akademik başarı, proje çalışmaları ile hizmet sürelerini esas alan kriterler getirildi. Yüksek lisans ile doktora puanlamasında sadeleştirme yapıldı, yalnızca en yüksek belge üzerinden değerlendirme yapılacağı netleşti. Mesleki teknik okullarda şeflik süreleri puan avantajı sağlayacak.
Yeni sistemde sözlü sınav puanı tarihe karıştı, yerine Akademi eğitimi ile liyakat puanı geldi. Bu düzenleme, binlerce öğretmen için daha objektif bir yönetici atama sürecinin kapısını araladı.